计量检测经过10多年的沉淀,无论从硬件配置、计量能力、管理效能、人才梯队、服务品质方面,还是从品牌知名度、美誉度方面,在广东省乃至全国均排在第三方计量机构的前列。未来五年,将是计量检测大力拓展市场的关键时期,有赖于同行有志人士的优势互补、合作共赢。
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计量检测在用计量技术人才方面,我们崇尚德才兼备,以德为先、以才为贵、以业绩为重。我们视人才为公司更宝贵的财富,努力创造良好的用人机制和环境,尊重员工个性、鼓励员工参与、肯定员工价值、激发员工创造性,为员工提供广阔的施展才华的舞台,
让想做事的人有机会、能做事的人有舞台、做成事的人有地位。
我们热切的希望具有丰富职业经验的精英和充满热情的年轻人加盟到我们中间,相信在未来的时间里,我们将拥有一个美妙的职业生涯!
1、遵循ISO17025的要求,负责建立、完善质量管理体系,以满足公司的发展需要;
2、根据CNAS评审及内部质量体系审核要求进行计量技术质量管理工作;
3、负责组织编写实验室质量体系相关的文件,与外部能力验证机构沟通,协助实验室进行技术能力提升工作;
4、负责每年的人员培训计划的制订、培训工作的组织与协调,组织管理体系及相关知识的培训;
5、负责调查和处理客户投诉,保存客户投诉记录,对异常质量情况的调查、处理;
6、监督合格供应商的评审及合格供应商的维护,组织实验室进行内审、管理评审、客户评审等协助工作;
7、制定实验室比对和能力验证计划,组织实验室进行年度质量控制计划制订、组织落实质控计划的实施;
8、负责组织实验室制定各资质认可建标计划,组织实验室认可、扩项申请,实施各项现场评审工作;
9、负责与实验室认可机构和质量监督部门的联系;
10、负责公司管理类及技术类文件的管理,包括颁布、发放、回收、销毁、确保文件现行有效,协助完善管理系,搭建文件管理网络;
11、参与部门其它工作事项,接受上级临时下达任务;
1、大专以上学历,5年以上实验室校准经验,3年以上实验室CMA/CNAS认证经验;
2、拥有内审员、ISO17025、不确定度评估培训相关证书,中级职称,有相关仪器操作经验,如GC、GC/MS、ICP/OES、ICP/MS等;
3、熟悉实验室管理体系ISO 17025、GJB 9000体系标准;
4、工作认真,细心沉稳,能够胜任一定压力下的工作,根据需要加班;
5、有良好的团队合作的精神,组织能力,善于协调、沟通,工作积极肯干认同公司企业文化;
6、具有国家注册计量师资格证书或检定员证优先;
7、有同行相关工作经验者及持有高级工程师优先考虑;
8、懂电磁兼容、电力、通信、长度、力学、温度、化学等专业相关的技术者优先。
1、遵循ISO17025的要求,负责建立、完善质量管理体系,以满足公司的发展需要;
2、根据CNAS评审及内部质量体系审核要求进行计量技术质量管理工作;
3、负责组织编写实验室质量体系相关的文件,与外部能力验证机构沟通,协助实验室进行技术能力提升工作;
4、负责每年的人员培训计划的制订、培训工作的组织与协调,组织管理体系及相关知识的培训;
5、负责调查和处理客户投诉,保存客户投诉记录,对异常质量情况的调查、处理;
6、监督合格供应商的评审及合格供应商的维护,组织实验室进行内审、管理评审、客户评审等协助工作;
7、制定实验室比对和能力验证计划,组织实验室进行年度质量控制计划制订、组织落实质控计划的实施;
8、负责组织实验室制定各资质认可建标计划,组织实验室认可、扩项申请,实施各项现场评审工作;
9、负责与实验室认可机构和质量监督部门的联系;
10、负责机构管理类及技术类文件的管理,包括颁布、发放、回收、销毁、确保文件现行有效,协助完善管理系,搭建文件管理网络;
1、大专以上学历,5年以上实验室校准经验,3年以上实验室CMA/CNAS认证经验;
2、拥有内审员、ISO17025、不确定度评估培训相关证书,中级职称,有相关仪器操作经验,如GC、GC/MS、ICP/OES、ICP/MS等;
3、熟悉实验室管理体系ISO 17025、GJB 9000体系标准;
4、工作认真,细心沉稳,能够胜任一定压力下的工作,根据需要加班;
5、有良好的团队合作的精神,组织能力,善于协调、沟通,工作积极肯干认同公司企业文化;
6、具有国家注册计量师资格证书或检定员证优先;
7、有同行相关工作经验者及持有高级工程师优先考虑
8、懂电磁兼容、电力、通信、长度、力学、温度、化学等专业相关的技术者优先。
1、负责全公司体系工作的运营;
2、负责支持各部门体系运营及监督。
1、大专及以上学历,一年以上体系运营工作经验;
2、熟悉程序文件建立及编制;
3、具有CNAS和CMA资质评审工作经验。
1、负责按要求完成仪器校准
2、负责按要求完成各项质量记录
3、负责标准设备的维护及定期核查
4、对设备保养及维护
1、大专以上学历,理工科相关专业,2年及以上工作经验,应届毕业生可考虑;
2、熟悉理化、电学、无线电、力学、热工、长度类等1-2项分析仪器的使用;
3、具有良好的团队合作意识,有一定的沟通协调能力;
4、具备计量、校准相关工作经验;
5、可接受出差;
待遇:基本工资+出差补贴+个人产值奖金+转正配手机及笔记本电脑,具体看个人能力优先考虑。
1、按照有关校准检测方法进行校准检测工作并保证数据准确无误;
2、负责填写校准原始记录,出具校准证书;
3、负责对计量标准仪器的日常维护保养;
4、协助处理其他日常校准事务;
5、协助技术负责人完成新项目扩项等相关性工作。
1、具有大专及以上学历,具备较好的英语阅读能力;同时具备理工科背景者优先。
2、从事理化、电学、无线电、热学等专业中一个或多个专业的计量校准、检测相关的工作不少于1年。
3、掌握计量基础知识和计量专业知识;同时熟悉实验室体系。
4、具有良好的团队合作意识,有一定的沟通协调能力。
5、熟练使用常用办公软件。
6、具有国家注册计量师资格证书或检定员证优先。
1、负责长度几何类计量器具的常规校准及检测工作;
2、操作三坐标测量仪、影像测量仪、高精测长仪等设备,从事几何量工程测量;
3、负责本专业仪器设备计量新项目的开发及老项目维护;
4、对接相关行业发展,为客户提供长度类测量解决方案;
5、完成领导交办的其他工作。
1、大专以上学历,机械、精密制造、机电一体化、电子测量、自动化等相关专业
2、有长度几何量(卡尺、千分尺等)计量器具的研发、制造、维修、使用或检定/校准的工作经验优先;持有计量检定员或注册计量师资格证者优先;
3、有三坐标测量机操作技能者优先;
4、严谨踏实,有较强的求知欲和学习能力,专业基础扎实,具备一定的技术分析能力,动手能力强;
5、有一定的表达沟通能力和团队协作精神,能够接受短期出差。
1、负责电学无线电仪器仪表的计量校准,解决现场计量技术问题;
2、负责按要求完成各项质量记录;
3、负责标准设备的维护及定期核查;
4、开展新的校准项目研究,负责电学无线电CNAS扩项及计量标准建标等工作。
1、仪器等相关专业毕业,有2年以上电学计量校准工作经验者不受专业限制;
2、从事电学类项目校准2年以上,理论知识较好、动手能力强;
3、持有计量检定员证者优先;
4、责任心强,质量意识强,诚信。
5、有一定的表达沟通能力和团队协作精神,能够接受短长期出差。
1)相关专业背景,五年以上工作经验。
2)熟悉电学项目校准;熟悉操作规程和建标报告的编写。
3)有同行相关工作经验者及持有高级工程师优先考虑。
1、负责热学及理化类项目校准包括:数字温度计、温控表、恒温恒湿箱、热变形维卡、氙灯老化试验箱、紫外分光光度计、色谱仪及其他非标类仪器校准工作;
2、负责按要求完成各项质量记录
3、计量标准器使用中的维护和保养;
4、负责领导交办的其它任务。
1、仪器等相关专业毕业,有2年以上热学或理化类计量校准工作经验者不受专业限制;
2、从事热学类项目校准2年以上,理论知识较好、动手能力强;
3、持有计量检定员证者优先;
4、责任心强,质量意识强,诚信。
5、有一定的表达沟通能力和团队协作精神,能够接受短长期出差。
1)相关专业背景,五年以上工作经验。
2)熟悉热学及理化类项目校准;熟悉操作规程和建标报告的编写。
3)有同行相关工作经验者及持有高级工程师优先考虑。
1、主要从事医院计量设备的检定校准检测工作。
2、实验室建标、扩项工作。
1、本科及以上学历。
2、接触过浮标式氧气吸入器、医用氧气吸入器、氧气压力表、血压计、电子血压计、心电图机、呼吸机、高频电刀、血透机、输液/注射泵、除颤器、B超、胎儿监护仪、血液分析仪、尿液分析仪、全自动生化分析仪、DR/CR、DSA、磁共振、医用直线加速器、α表面污染仪等其中一种或多种仪器的检定校准。
来计量一起品味生活、享受人生!您将置身于充满活力、机遇与挑战并存的多元化工作环境,并在此获得广阔的事业发展空间和丰厚的回报!
以人为本,崇尚平等、协作、激情、超越,营造宽松和谐的环境,识人才、惜人才,共创未来。
在人才来源上不拘一格,既注重从高等院校符合毕业生中招募,也欢迎社会上有专业技能和管理经验的人才。
能者上、平者让、庸者下,调动员工的积极性,提高员工的工作效率,为各类人才提供平等机会。
对于做出成绩工作符合的员工,公司给予物质奖励和精神奖励,有即时奖、创新奖、特殊贡献奖、年终奖等。
实行多层次、入职培训、岗位培训、技能培训、户外拓展培训、多形式的培训,始终给员工提供不断成长的舞台。
跨部门、多岗位的轮训、本土化的人才培养广阔、开放的晋升通道、参与计量检测项目研究。
计量检测现代化的企业孵化、合伙人制度和会员制度,在这里,足够适合的您,将拥有超出你期望的发展机遇与空间。
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计量检测坚持以人为本,尊重人才的价值,通过提供和谐的工作环境,具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇,为每位员工构建展现才华的舞台,使员工的人力资本得到保值和增值,促进员工与企业的共同成长。倡导员工与企业的共同发展,每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望,在未来的几年里,他们将随着公司的发展而不断成长,个性和才能将得到充分发挥。